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如果长期加班，常年累月的加班，甚至是周边有的同事已经升职了，从繁重的加班环境中换到了中层，甚至是高层管理者，已经不用再苦逼的加班的时候，而自己却还在基层日复一日的加班，这个就肯定是某个地方出现了问题了……
同样，如果一个人，已经是高层管理者，比如像杜远这样的，在斐潜军中也算是主要负责后勤事务当中的重要文官，按照后世职场里面职位安排的话，应该是后勤部部长一职，就算是按小公司来算的话，最小也是办公室主任的级别，但是仍然不断的加班，甚至现在看起来，连基本的休息都没有保证，那么也肯定在用人和放权方面出现了问题。
虽然在汉代，知识的普及和掌握程度大大的低于后世的水平，但是每个人也是可以利用起来的，并不是所有事情全部都抓在手中，全部要自己进行处理，那样一方面会让自己疲于奔命，另外一方面也往往会耽搁事情，让许多紧急事件却没有办法第一时间进行处理。
“文正，请坐。”
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